Opções De Ações Índia

As opções de estoque em startups indianos funcionam de forma semelhante à que faz em qualquer outro lugar do mundo. E praticamente em linhas semelhantes, os estoques detidos por você só são valiosos se a empresa for valiosa. É praticamente um pedaço de papel, de outra forma :). Abaixo estão as respostas específicas às suas perguntas - gt Que presente As startups indianas fornecem opções de estoque Bem, quase todas as sensíveis one039s. No WebEngage, por exemplo, temos um pool grande o suficiente para funcionários atuais e futuros. Eu encorajo os fundadores indianos, que têm um grupo ESOP pré-definido, para sugerir mudanças aqui para que eu possa listar seus nomes para adicionar credibilidade a todos nós em geral. Gt Qual é a matemática básica por trás Não tenho certeza se eu entendo a pergunta corretamente. Parece que você está falando sobre o tamanho da piscina. Dependendo do estágio da inicialização, no qual a piscina é formada, o tamanho da piscina varia. Na minha experiência, a maioria cai entre 5 a 20. Gt São valiosas as opções de ações se a colocação em operação já gerou fundos de semente. Claro, eles são muito mais valiosos nesse caso. Com cada rodada subseqüente, a piscina também é diluída. O que significa que, com cada rodada, as opções de ações se tornam uma mercadoria escassa e, portanto, preciosas. O conselho pensa muito mais difícil (em etapas posteriores) para decidir o valor de um cara antes de lhe oferecer ESOP039s. Gt Eles realmente compensam o corte no salário. Não existe uma fórmula correta aqui. Você precisa entender o valor do que está sendo oferecido. IMO, não seria correto dizer que o seu CTC é INR 15lacs porque você está sendo oferecido um INR 10lacs em compensação fixa, mais o valor de ações INR 5lacs (como na data). Principalmente, porque as ações nunca são investidas imediatamente - os fundadores querem que você fique por um período razoável de tempo (digamos, 4 anos) para que você tenha direito aos benefícios. Em segundo lugar, o valor imediato das ações é apenas um número indicativo. A inicialização precisa ser bem sucedida antes que esses números se tornem significativos e de qualquer valor real (em dinheiro). Mais do que as ações em si, você precisa fazer muito trabalho para encontrar mais sobre a empresa, fundadores e sua visão. Muito poucas startups continuam a se tornar grandes nomes. Raroso, pode parecer, mas ESOP039s de apenas essas empresas faz sentido. O resto, como eu disse anteriormente, é tão bom quanto um pedaço de papel. 17.1k Visualizações middot Ver Upvotes middot Não para reprodução middot Resposta solicitada por 1 pessoa Mais Respostas abaixo. Questões relacionadas Qual o tipo de pool de ESOP que sua inicialização possui. As leis da ESOP indianas alinhadas para facilitar o crescimento da cultura de inicialização de tecnologia indiana. Qual o procedimento para criar um pool de ESOP para uma inicialização na Índia. Quais são os requisitos para criar o mesmo Por que a inicialização do índio? Fundadores não têm valores Como posso vender ESOPs de um arranque indiano no mercado secundário Que startups indianos falharam Por que Startups na Índia está acima do valor? Por que don039t As startups indianas seguem adiantadas para o escritório e adquire política inicial porque eles não têm clientes que trabalham em outros Zonas horárias Como o valor decrescente da Rúpia indiana afeta as startups Eu trabalho para uma das melhores startup (Habitação) na Índia. Mas estou fascinado por trabalhar para a Zenefits. Will Zenefits leva os indianos Como a VUCA afeta as startups indianas Will Aaron Judd pensa mesmo em trabalhar para um Startup Indiano Por que a maioria dos índios trabalham em empresas de TI e startups de tecnologia principalmente dos 4 estados do sul da Índia. Por que o software indiano e I. T. As startups tentam recrutar mais do que a equipe necessária tão cedo, mesmo que o trabalho não esteja disponível. Quais são os prós e contras de trabalhar para uma inicialização indiana. Eu exerci recentemente minhas Opções na minha última empresa (ZipDial) e estamos oferecendo ESOPs saudáveis ​​na minha atual Empresa (Findyogi). 1. Como eles funcionam na Índia - Como qualquer outro país. Você tem uma opção para comprar uma vez finalizado o período de aquisição. Normalmente, a aderência equiparada de 3-4yrs com um precipício de 12-18 meses é padrão. Você paga pelo valor nominal - Rs.1 ou Rs.10 por ação, geralmente. No entanto, você deve pagar imposto sobre a diferença do último valor conhecido e o valor nominal pago por você. O imposto é aplicável mesmo quando o ganho não é materializado. Ainda há debate sobre a parte da tributação. 2. Eles têm valor: somente quando você é adquirido ou é público ou, em casos muito raros, a empresa anuncia dividendos. Às vezes, os fundadores retiraram parcialmente suas ações durante a rodada de financiamento subseqüente, mas os funcionários raramente recebem essa opção. Em alguns casos, como esta popular empresa de comércio eletrônico de vestuário, onde o conselho ofereceu para recompensar as ações dos funcionários, os empregados seniores venderam, encerraram e iniciaram outro empreendimento de comércio eletrônico. Essa é uma coisa ruim a acontecer. 3. Os ESOPs são uma compensação em dinheiro: Sim e Não. Para trabalhos de nível de entrada, isso é apenas uma motivação e torná-los ficar por mais tempo. Para o nível médio, ele ajuda você a contratar com pouco ou nenhum aumento em dinheiro, mas ações razoáveis ​​que têm um valor percebido. Para as ações de contratação sénior é a principal compensação. Mais provável do que não, você não conseguirá igualar seu nível de compensação de mercado em dinheiro, nem por metade. O estoque é o que os puxa e os mantém. Na mesma linha, você não deve contratar pessoas idosas em estágio inicial, que queriam apenas dinheiro. ESOPs ajuda a motivar em dias ruins e recompensas em dias bons.10.2k Vistas middot View Upvotes middot Não para Reprodução Ankit Khicha. A educação é obrigatória para todos, eu li recentemente este brilhante artigo sobre YourStory. Espero que isso limpe todos os conceitos relacionados ao ESOP039s: - ESOPs para Dummies: Tudo sobre os instrumentos de retenção para startups No mês passado, uma entrada veio a nós para incorporação de empresas com três promotores em um estado da Índia. Eles disseram que querem criar um pool de ESOP logo para oferecer opções de estoque de empregado (ESOPs) aos seus funcionários sem saber quais são os ESOPs e como eles podem ser usados ​​para promover a inicialização. Permitam-nos entender esta situação com a ajuda de um gráfico de informações: as opções de estoque de funcionários nunca foram tão famosas quanto agora, graças a todas as startups que estão colocando todos os esforços para tornar seus empreendimentos bem-sucedidos. Tradicionalmente, as ESOPs foram concedidas para remunerar os empregados seniores e reconhecer sua contribuição para a empresa. No entanto, nos tempos modernos, os ESOPs são usados ​​como uma consideração pelos fundadores, pois eles não podem pagar alguns milhares de dólares no início. Os ESOPs também são usados ​​para reter os principais funcionários da organização. Mas antes de vir como o arranque deve ser feito para ESOPs, devemos entender: quais os ESOPs: os Planos de Opção de Compra de Ações para Empregados são os planos nos quais os funcionários adquirem o direito de comprar um número de ações (decidido pelo empregador) na empresa a um preço com desconto (Menos do que o preço de mercado), com base no seu desempenho. Também é para motivar os funcionários a continuar melhorando seu desempenho. Nesse caso, os funcionários devem aguardar um determinado período de tempo conhecido como período de aquisição antes de poder exercer o direito de comprar o número especificado de ações. Benefícios do instrumento de retenção ESOPS - Os ESOPs podem ser tratados como um instrumento de retenção para pequenas empresas, pois há um período de bloqueio para exercer o direito de comprar as ações. Assim, uma empresa pode manter seus funcionários. Se um empregado optar por essa opção, ele deve servir o período de bloqueio para se tornar elegível para exercê-lo. Sentimento de propriedade para os funcionários - Obter compartilhamentos da empresa em que eles estão trabalhando dá aos funcionários um sentimento de propriedade. Começam a sentir que não são funcionários da organização, mas proprietários. Além disso, eles conseguem compartilhar os lucros da empresa sob a forma de dividendos e são motivados a trabalhar para o melhor da empresa. Opção em vez de salário - As empresas que precisam de fundos e não estão em condições de gastar montantes pesados ​​podem oferecer esta opção aos seus empregados em vez do salário e motivá-los a trabalhar para o melhoramento da empresa. Lado escuro de ESOPs Assim como cada moeda tem dois lados, os ESOPs também têm um lado mais escuro que é a diluição. Em outras palavras, com cada ESOP concedido, a participação dos fundadores é diluída. Deixe-nos entender o conceito completo sobre ESOPs. Agora, eles contratam nossos funcionários e, no período inicial, dão opções de ações para empregados (ESOPs) com um período de aquisição de três anos, dando uma opção para dar 500 ações a cada funcionário. Conclusão Enquanto as empresas estabelecidas usam essa opção como uma ferramenta de retenção para suas principais starbraps de assetsbrains usá-la como uma ferramenta para contratar talentos, pois não podem pagar salários muito altos. O que faz um ESOP atraente, além do valor ou valor potencial das ações ou unidades, é a idéia de propriedade que confere ao funcionário que o detém. No entanto, o conceito ESOP funciona apenas se a empresa estiver em um setor de alto crescimento. Só então os ESOPs verão um aumento real no valor do negócio. 6.7k Vistas middot View Upvotes middot Não para reprodução Iniciantes indianas, como Flipkart, Snapdeal e Habitação. Estão oferecendo cada vez mais ESOPs como parte de seus pacotes, para atrair talentos. Quão benéfico é para as startups O que os funcionários devem cuidar Vamos analisar Então, quais são os planos de opções de ações dos empregados do ESOPs são os planos nos quais os funcionários obtêm o direito de comprar um número de ações (decidido pelo empregador) em vez do salário na empresa A um preço com desconto (menor que o preço de mercado). Como, por exemplo, o Google empregou recentemente um índio com um pacote de 1,2 crore por ano, com uma captura que metade disso era na forma de ESOP. Nesse caso, os funcionários devem aguardar um determinado período de tempo conhecido como período de aquisição antes de poder exercer o direito de comprar o número especificado de ações. Vamos dar um exemplo de Alpha Private Limited. Neste caso, o fundador Roy and Joy incorpora uma empresa com capital social de 1 lakh, ou seja, 10 mil ações com 50 detidas cada. Para aumentar a escala, eles precisam de funcionários talentosos, onde o CTC atual é de cerca de 15 lakhs. Como um alfa de inicialização não pode pagar esses altos salários, propõe 10 lakh por ano mais 500 ações cada uma com colete em período de 4 anos. Benefícios para o Empregador Contratar bons talentos As empresas de arranque usam a Esops para contratar bons talentos, pois não podem pagar salários muito altos. Sentimento de propriedade Os funcionários têm a sensação de que são parceiros na Empresa e estão motivados a trabalhar mais com o crescimento das empresas. Ao seu crescimento Desvantagens para a diluição do empregador Quando os ESOPs são exercidos, os fundadores compartilham a participação é diluída. No exemplo acima, a participação ficará assim. Benefícios para os empregados. Chances de se tornar um milionário. Histórias de como a Infosys, uma das primeiras empresas a oferecer da Esops, criou milionários de funcionários como drivers, são conhecidos. Assim, os ESOPs são benéficos apenas para empresas de alto crescimento Desvantagens ESOPs são uma aposta Apenas um entre 10 startups é realmente bem-sucedido. Histórias de motoristas que se tornam milionários podem acontecer apenas em alguns casos. Na verdade, no caso das empresas em fase de arranque, é mais seguro que os candidatos considerem apenas o componente salarial e olhem para Esops como um bônus adicional. Coisas para cuidar dos funcionários ao ter ESOPS em vez do salário Documentação adequada Os funcionários devem garantir que toda a documentação esteja no lugar. Eles também devem considerar o valor presente e o valor futuro das ações Mecanismo de saída apropriado Certifique-se de que haja um mecanismo de saída adequado, como a recompra do promotor, no caso de a listagem do start-up for adiada Tributação Quando as ações forem alocadas, elas são tributadas como salário ou Perquisite. Suponhamos, no caso acima, quando as ações são atribuídas ao funcionário A, ele terá que pagar 30 na diferença entre o valor justo e o preço de exercício. Resumo Assim, os ESOPs são uma ferramenta realmente boa para as startups atrair e reter o talento, mas ao mesmo tempo é uma aposta para os funcionários. Os funcionários devem estar convencidos sobre o crescimento da empresa e devem ver se a documentação adequada está em vigor. Enviado por Rohit Lohade, conselheiro no businesssetup. in. Um portal online líder para todas as necessidades de inicialização. 5.6k Vistas middot View Upvotes middot Não para reprodução: Aquisições e opções de negociação na Índia Com a saída do badla no próximo mês, o mercado de ações verá a introdução de opções e futuros de uma maneira importante. Para os investidores que têm dificuldade em entender as terminologias associadas com opções e futuros, bem como seus modos de atuação, há algumas explicações lúcidas. O que são opções Uma opção é um contrato, que dá ao comprador (detentor) o direito, mas não a obrigação, de comprar ou vender quantidade especificada dos ativos subjacentes, a um preço específico (greve) em ou antes de um tempo especificado (prazo de validade encontro). O subjacente pode ser commodities como o arroz de trigo arroz de ouro ou instrumentos financeiros, como títulos de títulos de ações etc. Importante Terminologia Subjacente - O ativo de segurança específico em que se baseia um contrato de opções. Opção Prêmio - Este é o preço pago pelo comprador ao vendedor para adquirir o direito de comprar ou vender o Preço de Exercício ou o Preço de Exercício - O preço de exercício ou exercício de uma opção é o preço predeterminado especificado do ativo subjacente em que o O mesmo pode ser comprado ou vendido se a opção comprador exercer seu direito de comprar vender no ou antes do dia do vencimento. Data de expiração - A data em que a opção expira é conhecida como Data de expiração. Na data da expiração, a opção é exercida ou expira sem valor. Data de exercício - é a data em que a opção é efetivamente exercida. No caso de opções europeias, a data de exercício é igual à data de validade, no caso de Opções Americanas, o contrato de opções pode ser exercido qualquer dia entre a compra do contrato e a data de validade (ver Opção Européia Americana) Juros Abertos - O total Número de contratos de opções pendentes no mercado em qualquer ponto de tempo. Titular da opção: é aquele que compra uma opção que pode ser uma chamada ou uma opção de venda. Ele goza do direito de comprar ou vender o ativo subjacente a um preço específico em ou antes do tempo especificado. O seu potencial positivo é ilimitado, enquanto as perdas são limitadas ao prémio pago pelo autor da opção. Escritor do vendedor da opção: é aquele que é obrigado a comprar (no caso da opção Put) ou a vender (no caso de opção de compra), o ativo subjacente no caso de o comprador da opção decidir exercer sua opção. Seus lucros são limitados ao prêmio recebido do comprador, enquanto sua desvantagem é ilimitada. Classe de opção: todas as opções listadas de um tipo específico (ou seja, chamar ou colocar) em um instrumento subjacente específico, p. Ex. Todas as opções de chamadas Sensex (ou) todas as opções de opções Sensex Option Series: uma série de opções consiste em todas as opções de uma determinada classe com a mesma data de vencimento e preço de exercício. Por exemplo. O BSXCMAY3600 é uma série de opções que inclui todas as opções de chamadas Sensex que são negociadas com o preço de ataque da expiração de 3600 ampères em maio. (BSX Stands for BSE Sensex (índice subjacente), C é para opção de compra. Maio é data de validade e preço de exercício é 3600) O que é Atribuição Quando o titular de uma opção exerce o direito de comprar, é atribuído um vendedor de opções selecionado aleatoriamente A obrigação de honrar o contrato subjacente, e este processo é denominado como atribuição. O que é o estilo de opções europeu e americano Uma opção de estilo americano é aquela que pode ser exercida pelo comprador até a data de validade, ou seja, a qualquer momento entre o dia da compra da opção e o dia da expiração. O tipo de opção europeu é aquele que pode ser exercido pelo comprador no dia do vencimento, apenas um amplificador em qualquer momento antes disso. O que são opções de chamada Uma opção de compra dá ao titular (comprador um que é chamada longa), o direito de comprar quantidade especificada do ativo subjacente ao preço de exercício até a data de validade. O vendedor (que é uma chamada curta), no entanto, tem a obrigação de vender o ativo subjacente se o comprador da opção de compra decidir exercer sua opção de compra. Exemplo: um investidor compra uma opção de chamada européia na Infosys ao preço de exercício de Rs. 3500 com um prémio de Rs. 100. Se o preço de mercado da Infosys no dia do caducidade for superior a Rs. 3500, a opção será exercida. O investidor ganhará lucros uma vez que o preço da ação atravesse Rs. 3600 (Strike Price Premium, ou seja, 3500100). Suponha que o preço das ações seja Rs. 3800, a opção será exercida e o investidor irá comprar 1 ação da Infosys do vendedor da opção na Rs 3500 e vendê-la no mercado em Rs 3800 com lucro de Rs. 200. Em outro cenário, se, no momento do prazo de caducidade, o preço das ações cair abaixo de Rs. 3500 dizer suponha que ele toque Rs. 3000, o comprador da opção de compra optará por não exercer sua opção. Nesse caso, o investidor perde o prêmio (Rs 100), pago, que será o lucro obtido pelo vendedor da opção de compra. O que é a opção Put Options A Put dá ao titular (comprador um que é longo Put), o direito de vender a quantidade especificada do ativo subjacente ao preço de exercício em ou antes de um prazo de validade. O vendedor da opção de venda (um que é Short Put), no entanto, tem a obrigação de comprar o ativo subjacente ao preço de exercício se o comprador decidir exercer sua opção de venda. Exemplo: um investidor compra uma opção de Put Put na Reliance no preço de exercício de Rs. 300-, com um prémio de Rs. 25-. Se o preço de mercado da Reliance, no dia do vencimento, for inferior a Rs. 300, a opção pode ser exercida como está no dinheiro. Os investidores Break even point é Rs. 275 (preço de exercício - prémio pago), ou seja, o investidor ganhará lucros se o mercado cair abaixo de 275. Suponha que o preço das ações seja Rs. 260, o comprador da opção Put aceita imediatamente a participação da Reliance no mercado Rs. O 260 ampère exerce sua opção de vender a participação da Reliance no Rs 300 ao escritor da opção, obtendo assim um lucro líquido da Rs. 15. Em outro cenário, se no prazo de caducidade, o preço de mercado da Reliance é Rs 320 -. O comprador da opção Put optará por não exercer sua opção de vender, pois ele pode vender no mercado com uma taxa maior. Nesse caso, o investidor perde o prémio pago (ou seja, Rs 25-), que será o lucro obtido pelo vendedor da opção Put. (Por favor, veja a tabela) Como as opções são diferentes dos futuros As diferenças significativas em Futuros e Opções são as seguintes: Futuros são contratos de contratos para comprar ou vender quantidade especificada dos ativos subjacentes a um preço acordado pelo comprador e vendedor, em ou antes de tempo especificado. Tanto o comprador como o vendedor são obrigados a comprar o ativo subjacente. No caso de opções, o comprador goza do direito e não da obrigação de comprar ou vender o ativo subjacente. Futures Contratos têm um perfil de risco simétrico tanto para os compradores quanto para os vendedores, enquanto que as opções possuem perfil de risco assimétrico. No caso de Opções, para um comprador (ou titular da opção), a desvantagem é limitada ao preço premium (preço da opção) que ele pagou enquanto os lucros podem ser ilimitados. Para um vendedor ou escritor de uma opção, no entanto, a desvantagem é ilimitada, enquanto os lucros são limitados ao prêmio que recebeu do comprador. Os preços dos contratos de futuros são afetados principalmente pelos preços do ativo subjacente. No entanto, os preços das opções são afetados pelos preços do ativo subjacente, o tempo restante no vencimento do contrato e a volatilidade do ativo subjacente. Não custa nada para entrar em um contrato de futuros, enquanto há um custo de entrar em um contrato de opções, denominado Premium. Explicar no dinheiro, no dinheiro e fora das opções de dinheiro. Uma opção é dita em dinheiro, quando o preço de exercício das opções é igual ao preço do ativo subjacente. Isso é verdade tanto para as colocações quanto para as chamadas. Uma opção de compra é dita em dinheiro, quando o preço de exercício da opção é inferior ao preço do ativo subjacente. Por exemplo, uma opção de chamada Sensex com greve de 3900 é in-the-money, quando o ponto Sensex está em 4100 como a opção de chamada tem valor. O titular da chamada tem o direito de comprar um Sensex em 3900, não importa o quanto o preço do mercado spot tenha aumentado. E com o preço atual em 4100, um lucro pode ser feito vendendo Sensex a esse preço mais alto. Por outro lado, uma opção de compra é out-of-the-money quando o preço de exercício é maior que o preço do ativo subjacente. Usando o exemplo anterior da opção de chamada Sensex, se o Sensex cai para 3700, a opção de chamada não tem mais valor de exercício positivo. O titular da chamada não exercerá a opção de comprar o Sensex em 3900, quando o preço atual for em 3700. (Por favor, veja o quadro) Uma opção de venda é in-the-money quando o preço de exercício da opção é maior do que o preço à vista do activo subjacente. Por exemplo, um Sensex colocado em greve de 4400 é in-the-money quando o Sensex é em 4100. Quando este é o caso, a opção de colocação tem valor porque o titular de venda pode vender o Sensex a 4400, um valor maior do que o Sensex atual do 4100. Da mesma forma, uma opção de venda é fora do dinheiro quando o preço de exercício é menor do que o preço à vista do ativo subjacente. No exemplo acima, o comprador da opção de opção Sensex não exercerá a opção quando o ponto estiver em 4800. A colocação não tem mais valor de exercício positivo. As opções são ditas no fundo do dinheiro (ou no fundo do dinheiro) se o preço de exercício estiver em variação significativa com o preço do ativo subjacente. O que são chamadas cobertas e nulas Uma posição de opção de chamada coberta por uma posição oposta no instrumento subjacente (por exemplo, compartilhamentos, mercadorias, etc.) é chamada de chamada coberta. Escrever chamadas cobertas envolve a escrita de opções de chamadas quando as ações que podem ser entregues (se o titular da opção exercer seu direito de compra) já são de propriedade. Por exemplo. Um escritor escreve uma chamada sobre a Reliance e, ao mesmo tempo, detém ações da Reliance para que, se a chamada for exercida pelo comprador, ele pode entregar o estoque. As chamadas cobertas são muito menos arriscadas do que as chamadas nuas (onde não existe uma posição oposta no subjacente), uma vez que o pior que pode acontecer é que o investidor é obrigado a vender ações já detidas abaixo do seu valor de mercado. Quando uma entrega física descoberta chamada nua é atribuída a um exercício, o escritor terá que comprar o bem subjacente para cumprir sua obrigação de chamada e sua perda será o excesso do preço de compra sobre o preço de exercício da chamada reduzido pelo prêmio recebido por Escrevendo a chamada. O que é o valor intrínseco de uma opção O valor intrínseco de uma opção é definido como o valor pelo qual uma opção é in-the-money ou o valor de exercício imediato da opção quando a posição subjacente é marcada para o mercado. Para uma opção de compra: Valor intrínseco Preço spot - Preço de exercício Para uma opção de venda: Valor intrínseco Preço de exercício - Preço local O valor intrínseco de uma opção deve ser um número positivo ou 0. Não pode ser negativo. Para uma opção de compra, o preço de exercício deve ser inferior ao preço do ativo subjacente para que a chamada tenha um valor intrínseco superior a 0. Para uma opção de venda, o preço de exercício deve ser maior que o preço do ativo subjacente para que ele tenha valor intrínseco. Explicar o valor do tempo com referência às opções. O valor do tempo é a opção do valor que os compradores estão dispostos a pagar pela possibilidade de a opção se tornar rentável antes do vencimento devido à mudança favorável no preço do subjacente. Uma opção perde seu valor de tempo quando sua data de validade se aproxima. Ao expirar, uma opção vale apenas o seu valor intrínseco. O valor do tempo não pode ser negativo. Quais são os fatores que afetam o valor de uma opção (premium) Existem dois tipos de fatores que afetam o valor da opção premium: preço do estoque subjacente, preço de exercício da opção, volatilidade do estoque subjacente, tempo para Caducidade e taxa de juros livre de risco. Participantes do mercado estimativas variáveis ​​dos ativos subjacentes volatilidade futura Indivíduos estimativas variáveis ​​do desempenho futuro do ativo subjacente, com base em análise fundamental ou técnica O efeito da demanda de suprimento de suprimentos, tanto no mercado de opções quanto no mercado do ativo subjacente. O quotdepthquot de O mercado para essa opção - o número de transações e o volume de negociação de contratos em um determinado dia. O que são diferentes modelos de preços para opções Os modelos de preços de opções teóricas são usados ​​pelos comerciantes de opções para calcular o valor justo de uma opção com base nos fatores de influência mencionados anteriormente. Um modelo de preços de opções ajuda o comerciante a manter os preços das chamadas que o amplificador coloca em um relacionamento numérico apropriado para cada outro amplificador, ajudando o comerciante a fazer oferta de ofertas de ofertas rapidamente. Os dois modelos de preços de opções mais populares são: Black Scholes Model, que assume que a variação percentual no preço do subjacente segue uma distribuição normal. Binomial Model que assume que a variação percentual do preço do subjacente segue uma distribuição binomial. Quem decide sobre o prémio pago nas opções de amplificação, como é calculado, o Options Premium não é fixado pela Bolsa. O preço teórico do valor justo de uma opção pode ser conhecido com a ajuda de modelos de preços e, em função das condições de mercado, o preço é determinado por ofertas competitivas e ofertas no ambiente de negociação. Um preço premium de opções é a soma do valor intrínseco e do valor do tempo (explicado acima). Se o preço do estoque subjacente for mantido constante, a parcela de valor intrínseco de um prêmio de opção permanecerá constante também. Portanto, qualquer alteração no preço da opção será inteiramente devido a uma alteração no valor do tempo de opções. O componente de valor de tempo da opção premium pode mudar em resposta a uma mudança na volatilidade do subjacente, ao prazo de caducidade, às flutuações da taxa de juros, aos pagamentos de dividendos e ao efeito imediato da oferta e da demanda tanto para o subjacente quanto para a sua opção. Explica os Griegos de Opção O preço de uma Opção depende de certos fatores como o preço e a volatilidade do subjacente, o prazo para expirar etc. A opção Gregos são as ferramentas que medem a sensibilidade do preço da opção aos fatores acima mencionados. Eles são freqüentemente usados ​​por comerciantes profissionais para negociar e gerenciar o risco de grandes posições em opções e ações. Estes gregos de opções são: Delta: é a opção grega que mede a variação estimada no preço premium da opção para uma mudança no preço do subjacente. Gamma: mede a mudança estimada no Delta de uma opção para uma mudança no preço da Vega subjacente. Mede a variação estimada no preço da opção para uma mudança na volatilidade do subjacente. Theta: mede a alteração estimada no preço da opção para uma mudança no prazo para a expiração da opção. Rho: mede a variação estimada no preço da opção para uma mudança nas taxas de juros livres de risco. O que é uma Calculadora de Opção Uma calculadora de opção é uma ferramenta para calcular o preço de uma Opção com base em vários fatores de influência, como o preço do subjacente e sua volatilidade, tempo de expiração, taxa de juros livre de risco etc. Também ajuda o usuário Para entender como uma mudança em qualquer um dos fatores ou mais, afetará o preço da opção. Quem são os jogadores prováveis ​​nas instituições de desenvolvimento de mercado de opções, fundos mútuos, FIs, FIIs, corretores, os participantes no varejo são os jogadores prováveis ​​no mercado de opções. Por que eu investir em Opções O que as opções me oferecem Além de oferecer flexibilidade ao comprador na forma de direito de compra ou venda, a principal vantagem das opções é a sua versatilidade. Eles podem ser tão conservadores ou tão especulativos como os que a estratégia de investimento dita. Alguns dos benefícios das Opções são como abaixo: Alavancagem alta, ao investir pequena quantidade de capital (em forma de prêmio), pode-se levar a exposição no ativo subjacente de muito maior valor. Risco máximo pré-conhecido para um comprador de opção Grande potencial de lucro e risco limitado para o comprador de opção. Um pode proteger sua carteira de ações de um declínio no mercado através da compra de uma peça de proteção em que uma compra põe contra uma posição de estoque existente. Esta posição de opção pode fornecer o seguro necessário para superar a incerteza do mercado. Assim, ao pagar um prémio relativamente pequeno (em comparação com o valor de mercado do estoque), um investidor sabe que, não importa o quão longe o estoque cair, ele pode ser vendido ao preço de exercício do Put a qualquer momento até o Put expirar. Por exemplo. Um investidor que detém 1 ação da Infosys a um preço de mercado de Rs 3800 - acha que o estoque é superestimado e decide comprar uma opção de venda a um preço de exercício de Rs. 3800- pagando um prêmio de Rs 200- Se o preço de mercado da Infosys for inferior a Rs 3000-, ele ainda pode vendê-lo em Rs 3800 - exercitando sua opção de venda. Assim, ao pagar o prêmio de Rs 200, sua posição é segurada no estoque subjacente. Como posso usar opções Se você antecipa um determinado movimento direcional no preço de uma ação, o direito de comprar ou vender essas ações a um preço predeterminado, por um período de tempo específico, pode oferecer uma atraente oportunidade de investimento. A decisão sobre o tipo de opção a comprar depende de se sua perspectiva para a respectiva segurança é positiva (otimista) ou negativa (baixa). Se a sua perspectiva for positiva, a compra de uma opção de compra cria a oportunidade de compartilhar o potencial de upside de uma ação sem ter que arriscar mais de uma fração de seu valor de mercado (prémio pago). Por outro lado, se você antecipar movimento descendente, a compra de uma opção de venda permitirá que você se proteja contra o risco de queda sem limitar o potencial de lucro. As opções de compra oferecem-lhe a capacidade de posicionar-se de acordo com as expectativas do mercado, de forma a que ambos possam lucrar e proteger com riscos limitados. Uma vez que eu comprei uma opção e paguei o prêmio por isso, como ele se resolve, a opção é um contrato que possui um valor de mercado como qualquer outra mercadoria comercializável. Uma vez que uma opção é comprada, existem as seguintes alternativas que um titular de opção possui: Você pode vender uma opção da mesma série que a que você comprou e fechar fora de sua posição nessa opção a qualquer momento, antes ou antes da expiração. Você pode exercer a opção no dia do vencimento em caso de opção europeia ou no ou antes do dia do vencimento no caso de uma opção americana. Caso a opção seja Fora do dinheiro no momento do caducidade, ela expirará sem valor. Quais são os riscos envolvidos para um comprador de opções A perda de risco de um comprador de opção é limitada ao prémio que ele pagou. Quais são os riscos para um escritor de opções O risco de um Escritor de Opções é ilimitado onde seus ganhos são limitados aos Prêmios obtidos. Quando uma chamada de entrega física não coberta é exercida, o escritor terá que comprar o recurso subjacente e sua perda será o excesso do preço de compra sobre o preço de exercício da chamada reduzido pelo prêmio recebido por redigir a chamada. O escritor de uma opção de venda corre risco de perda se o valor do ativo subjacente diminuir abaixo do preço de exercício. O escritor de uma colocação corre o risco de uma queda no preço do ativo subjacente potencialmente para zero. How can an option writer take care of his risk Option writing is a specialized job which is suitable only for the knowledgeable investor who understands the risks, has the financial capacity and has sufficient liquid assets to meet applicable margin requirements. The risk of being an option writer may be reduced by the purchase of other options on the same underlying asset thereby assuming a spread position or by acquiring other types of hedging positions in the options futures and other correlated markets. Who can write options in Indian derivatives market In the Indian Derivatives market, Sebi has not created any particular category of options writers. Any market participant can write options. However, margin requirements are stringent for options writers. What are Stock Index Options The Stock Index Options are options where the underlying asset is a Stock Index for e. g. Options on SampP 500 Index Options on BSE Sensex etc. Index Options were first introduced by Chicago Board of Options Exchange in 1983 on its Index SampP 100. As opposed to options on Individual stocks, index options give an investor the right to buy or sell the value of an index which represents group of stocks. What are the uses of Index Options Index options enable investors to gain exposure to a broad market, with one trading decision and frequently with one transaction. To obtain the same level of diversification using individual stocks or individual equity options, numerous decisions and trades would be necessary. Since, broad exposure can be gained with one trade, transaction cost is also reduced by using Index Options. As a percentage of the underlying value, premiums of index options are usually lower than those of equity options as equity options are more volatile than the Index. Who would use index options Index Options are effective enough to appeal to a broad spectrum of users, from conservative investors to more aggressive stock market traders. Individual investors might wish to capitalize on market opinions (bullish, bearish or neutral) by acting on their views of the broad market or one of its many sectors. The more sophisticated market professionals might find the variety of index option contracts excellent tools for enhancing market timing decisions and adjusting asset mixes for asset allocation. To a market professional, managing risks associated with large equity positions may mean using index options to either reduce risk or increase market exposure. What are Options on individual stocks Options contracts where the underlying asset is an equity stock, are termed as Options on stocks. They are mostly American style options cash settled or settled by physical delivery. Prices are normally quoted in terms of the premium per share, although each contract is invariably for a larger number of shares, e. g. 100. How will introduction of options in specific stocks benefit an investor Options can offer an investor the flexibility one needs for countless investment situations. An investor can create hedging position or an entirely speculative one, through various strategies that reflect his tolerance for risk. Investors of equity stock options will enjoy more leverage than their counterparts who invest in the underlying stock market itself in form of greater exposure by paying a small amount as premium. Investors can also use options in specific stocks to hedge their holding positions in the underlying (i. e. long in the stock itself), by buying a Protective Put. Thus they will insure their portfolio of equity stocks by paying premium. ESOPs (Employees stock options) have become a popular compensation tool with more and more companies offering the same to their employees. ESOPs are subject to lock in periods, which could reduce capital gains in falling markets - Derivatives can help arrest that loss along with tax savings. An ESOPs holder can buy Put Option in the underlying stock amp exercise the same if the market falls below the strike price amp lock in his sale prices Whether exchange traded equity options are issued by companies underlying them. The equity options traded on exchange are not issued by the companies underlying them. Companies do not have any say in selection of underlying equity for options. Whether the holders of equity options contracts have all the rights that the owners of equity shares have. Holder of the equity options contracts do not have any of the rights that owners of equity shares have - such as voting rights and the right to receive bonus, dividend etc. To obtain these rights a Call option holder must exercise his contract and take delivery of the underlying equity shares. What are Leaps (long term equity anticipation securities) Long term equity anticipation securities (Leaps) are long-dated put and call options on common stocks or ADRs. These long-term options provide the holder the right to purchase, in case of a call, or sell, in case of a put, a specified number of stock shares at a pre-determined price up to the expiration date of the option, which can be three years in the future. What are exotic Options Derivatives with more complicated payoffs than the standard European or American calls and puts are referred to as Exotic Options. Some of the examples of exotic options are as under: Barrier Options: where the payoff depends on whether the underlying assets price reaches a certain level during a certain period of time. CAPS traded on CBOE (traded on the SampP 100 amp SampP 500) are examples of Barrier Options where the pay-out is capped so that it cannot exceed 30. A Call CAP is automatically exercised on a day when the index closes more than 30 above the strike price. A put CAP is automatically exercised on a day when the index closes more than 30 below the cap level. Binary Options: are options with discontinuous payoffs. A simple example would be an option which pays off if price of an Infosys share ends up above the strike price of say Rs. 4000 amp pays off nothing if it ends up below the strike. What are Over-The-Counter Options Over-The-Counter options are those dealt directly between counter-parties and are completely flexible and customized. There is some standardization for ease of trading in the busiest markets, but the precise details of each transaction are freely negotiable between buyer and seller. Where can I trade in Options and Futures contracts. Like stocks, options and futures contracts are also traded on any exchange. In Bombay Stock Exchange, stocks are traded on BSE On Line Trading (BOLT) system and options and futures are traded on Derivatives Trading and Settlement System (DTSS). What is the underlying in case of Options being introduced by BSE The underlying for the index options is the BSE 30 Sensex, which is the benchmark index of Indian Capital markets, comprising 30 scrips. What are the contract specifications of Sensex Options BSEs first index options is based on BSE 30 Sensex. The Sensex options would be European style of options i. e. the options would be exercised only on the day of expiry. They will be premium style i. e. the buyer of the option will pay premium to the options writer in cash at the time of entering into the contract. The Premium and Options Settlement Value (difference between Strike and Spot price at the time of expiry), will be quoted in Sensex points The contract multiplier for Sensex options is INR 50 which means that monetary value of the Premium and Settlement value will be calculated by multiplying the Sensex Points by 50. For e. g. if Premium quoted for a Sensex options is 50 Sensex points, its monetary value would be Rs. 2500 (5050). There will be at-least 5 strikes (2 In the Money, 1 Near the money, 2 Out of the money), available at any point of time. The expiration day for Sensex option is the last Thursday of Contract month. If it is a holiday, the immediately preceding business day will be the expiration day. There will be three contract month series (Near, middle and far) available for trading at any point of time. The settlement value will be the closing value of the Sensex on the expiry day. The tick size for Sensex option is 0.1 Sensex points (INR 5). This means the minimum price fluctuation in the value of the option premium can be 0.1.In Rupee terms this translates to minimum price fluctuation of Rs 5. ( Tick Size Multiplier 0.1 50). What is SPAN Specific Portfolio Analysis of Risk (SPAN) is a worldwide acknowledged risk management system developed by Chicago Mercantile Exchange (CME). It is a portfolio-based margin calculating system adopted by all major Derivatives Exchanges. Objective of SPAN SPAN identifies overall risk in a complete portfolio of futures and options at the same time recognizing the unique exposures associated with both inter-month and inter-commodity risk relationships. It determines the largest loss that a portfolio might suffer with in the period specified by the exchange i. e may be day (or) two. BSE has licensed SPAN from CME for calculating margin requirements at the Exchange level. At the same time members can also calculate margin requirements of their clients by using PC SPAN. What is PC-SPAN PC-SPAN is an easy to use program for PCs which calculates SPAN margin requirements at the members end. How PC SPAN works: Each business day the exchange generates risk parameter file (parameters set by the exchange ) which can be down loaded by the member. The position file consisting of members trades (own clients) and the risk parameter file has to be fed into PC-SPAN for calculation of Margins payable for the trades executed. What will be the new margining system in the case of Options and futures A portfolio based margining model (SPAN), would be adopted which will take an integrated view of the risk involved in the portfolio of each individual client comprising of his positions in all the derivatives contract traded on the Derivatives Segment. The Initial Margin would be based on worst-case loss of the portfolio of a client to cover 99 per cent VaR over two days horizon. The Initial Margin would be netted at client level and shall be on gross basis at the TradingClearing member level. The Portfolio will be marked to market on a daily basis. How will the assignment of options takes place On Exercise of an Option by an Option Holder, the trading software will assign the exercised option to the option writer on random basis based on a specified algorithm. What does an investor need to do to trade in options An investor has to register himself with a broker who is a member of the BSE Derivatives Segment. If he wants to buy an option, he can place the order for buying a Sensex Call or Put option with the broker. The Premium has to be paid up-front in cash. He can either hold on to the contract till its expiry or square up his position by entering into a reverse trade. If he closes out his position, he will receive Premium in cash, the next day. If the investor holds the position till expiry day and decides to exercise the contract, he will receive the difference between Option Settlement price and the Strike price in cash. If he does not exercise his option, it will expire worthless. If an investor wants to write sell an option, he will place an order for selling Sensex Call Put option. Initial margin based on his position will have to be paid up-front (adjusted from the collateral deposited with his broker) and he will receive the premium in cash, the next day. Everyday his position will be marked to market and variance margin will have to be paid. He can close out his position by a buying the option by paying requisite premium. The initial margin which he had paid on the first position will be refunded. If he waits till expiry, and the option is exercised, he will have to pay the difference in the Strike price and the options settlement price, in cash. If the option is not exercised, the investor will not have to pay anything. What steps will be taken by the exchange to create awareness about options amongst masses The exchange is conducting free of cost futures and options awareness programs for member brokers and their clients. This will be conducted across the country to reach investors at large. O uso deste site e os serviços de ampliação de produtos oferecidos por nós indicam sua aceitação de nosso aviso legal. Descargo de responsabilidade: Futuros, opções de estoque de estoque é uma atividade de alto risco. Qualquer ação que você escolher para assumir nos mercados é totalmente sua própria responsabilidade. 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Essas ações são conhecidas como opções de compra de ações e são concedidas pelo empregador com base no desempenho do empregado. As empresas oferecem ações como benefício de empregado e como compensação diferida. De acordo com as diretrizes do SEBI, um funcionário deve ser um funcionário permanente residente na Índia ou fora da Índia. Também inclui o diretor da empresa que ele pode ou não pode ser um diretor de tempo integral. A idéia básica de oferecer opções de ações para empregados nos primeiros dias foi economizar compensações de caixa. Era uma maneira de motivar o empregado e até mesmo economizar reembolsos em dinheiro para algumas das empresas com dinheiro fechado. Estes planos são superiores ao salário do empregado, mas não em forma monetária diretamente. Mais tarde, o conceito de motivação levantada e a retenção levaram à disseminação do ESOP em toda a empresa. Este é basicamente o período de bloqueio para o empregado. É uma data definida em que a opção de estoque pode ser exercida. Por exemplo: o Sr. Deepak recebeu uma opção de compra de ações de sua empresa por um período de aquisição de 3 anos no ano 2 de fevereiro de 2012. Isso significa que a data de vencimento é 2 de fevereiro de 2015. O preço ao qual foram oferecidas 500 ações ao Sr. Deepak Rs 250 cada. Este preço é o preço de aquisição. Isto significa que, no dia 2 de fevereiro de 2015, ele pode exercer seu direito de comprar a ação, dependendo das condições. Digamos que o preço de compartilhamento em 2 de fevereiro de 2015 é 650, isso resultará em um ganho de Rs 400 cada, o que garante um lucro de Rs 2,00,000 para o empregado, se ele exercer a opção após 3 anos. Imposição de impostos sobre os planos de opção de compra de ações: até 1995, não havia provisão para tributar ESOP. Mas, no ano, as autoridades do imposto sobre o rendimento clarificaram com a ajuda de uma circular que essas opções que tornam as ações da empresa à disposição dos empregados a um preço inferior ao do mercado atrairão impostos. A principal e primeira coisa é a discrição do empregado. Exercício de opção ou rejeição é totalmente dependente do empregado. Os benefícios da ESOP fazem parte do salário do empregado e são tributáveis ​​como um requisito. O cálculo é baseado no valor de mercado da ação na data de exercício da opção e do preço adquirido. Os residentes comuns são obrigados a pagar esses impostos com base na renda global. Para empresas listadas na Índia Para todas as empresas listadas na Índia, 15% do imposto é cobrado em ganhos de capital de curto prazo (STCG). O imposto sobre o ganho de capital de longo prazo (LTCG) não surge neste caso. Para as empresas listadas fora da Índia: para as empresas que não estão listadas na Índia, mas listadas em outras bolsas em todo o mundo, o ganho de capital de curto prazo será adicionado como parte do salário e o imposto é cobrado com base nas lamas do salário. O LTCG cobrado é de 20%, juntamente com a indexação. Por exemplo: o empregador deu a opção de atribuição de total de 400 ações, para os próximos 4 anos, para todos os funcionários elegíveis. O preço de aquisição é de R $ 100 e a data de início da atribuição é 1 de julho de 2010. O Sr. Raj, um dos funcionários da empresa, atribuiu 100 ações em 1 de julho de 2010, na data de aquisição, o preço da ação é de Rs 500. Ele vende essas ações em Rs 1500 em 1 de dezembro de 2011. TAX no momento da colocação: STCG será (500-100) 100 20 Rs 8000 (Considerando que o Sr. Raj está em um suporte de 20%). TAX no momento da venda: (1500-500) 10015 Rs 15000 InvestmentYogi é um portal líder em finanças pessoais. 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